メッドコミュニケーションズ／新卒採用人数がうなぎ上り／ホテルの結婚式場で入社式

　住設・太陽光訪販のメッドコミュニケーションズ（本社東京都、佐々木洋寧社長）を傘下に持つネクステージグループの新卒採用人数が増加している。新卒採用を開始した１６年４月の新卒採用人数は１４人だったが、１８年４月採用は２９人と倍増した。４月２日には、東京品川のホテルの結婚式用のチャペルで、入社式を行った。
　ネクステージグループの採用人数は、１６年４月が１４人、１７年４月が１９人、１８年４月が２９人、１９年４月は４０人の採用を予定しているという。１８年度のネクステージグループの新卒新入社員２９人の内、２５人がメッドコミュニケーションズで営業職に就く予定だ。
　４月２日に開かれた入社式では、新入社員２９人がチャペルに案内され、佐々木社長や、サプライズで出席していた両親らに出迎えられた。
　入社式の冒頭で登壇した佐々木社長は新入社員に対して、「最初は簡単な作業をすることになるが、その作業をどうとらえるかで、来年の自分の実力が変わってくる。自分たちの足で立って、考えて、表現してほしい」と話した。
　新入社員２９人は、３月２９日〜４月１日の４日間、入社前合宿を千葉・習志野の研修センターで行った。合宿では、新入社員それぞれの学生時代の経験を語り合ったり、社会人になるための心構えなどを学習したという。合宿では、メッドコミュニケーションズの全社員の研修も併せて実施。研修には、江中健一副社長も参加した。