ナリス化粧品が発表／男性育休取得率が４４％に／５年で３倍に上昇（2023年6月15日号）

　化粧品訪販のナリス化粧品（本社大阪府、村岡弘義社長）は６月８日、２２年４月～２３年３月までの１年間の男性社員の育休取得率が４４％になったと発表した。男性の育休取得率は、５年前と比べて３倍になったとしている。
　ナリス化粧品では、男性の育休取得者の全員が、３カ月以上の長期の育休を取得しているという。
　日本政府は、「２５年までに育休取得率３０％」を掲げているが、ナリス化粧品では前倒しで達成したという。
　ナリス化粧品では、男性の育休取得率が、１７年には１５．４％だったという。年々増加を続け、２１年に２７．３％だったところ、２２年には４４％となり、飛躍的に伸びたとしている。
　ナリス化粧品では、育休を、最長で子供が２歳になるまで取得できるという。子育てのための短時間勤務やシフト調整、時間外勤務の免除などについては、子どもが小学校を卒業するまで優遇される制度も、整備している。
　ナリス化粧品では、男性社員が育休を取得することについて、会社にとってもメリットがあると捉えているという。社員が育休を取得することが、トラブルに対応できる能力や、チームとして仕事を遂行する能力などの向上につながると期待しているという。そのため、会社にとってもメリットになる可能性があるとしている。