ジャパネットホールディングス／定年後再雇用／の制度を刷新（2023年4月13日号）

　ジャパネットホールディングス（本社長崎県、高田旭人社長兼ＣＥＯ）は３月２９日、定年後の再雇用制度を刷新すると発表した。６５歳までは公休数を週休３日、６５歳以降は週休４日に切り替える。給与・手当ては平均支給額の９割を担保する設計にした。仕事以外の時間を充実してほしいという思いを込め、制度を刷新した。
　６０～６５歳までの場合、定年前と比較し勤務日数は８割程度になるが、給与・手当ては平均支給額の９割を担保する。正社員には認められていないが、今後のキャリア形成・成長を目的として副業も可能にした。