【ＳＤＧｓへの取り組み】　ＮＯＳＣＯライフネットサービス〈女性起点に目標を策定〉（2021年6月3日号）

　住宅リフォームや太陽光発電・蓄電池を訪問販売するＮＯＳＣＯライフネットサービス（本社広島県、久留島亮社長）は２０年に、ＳＤＧｓの目標を策定し、組織力を向上させている。
　なかでも、「ジェンダー平等」への取り組みに注力し、女性社員が活躍できる職場環境作りに取り組んでいる。
　同社は今後、社内の女性比率を３割まで引き上げる予定だ。現在、女性社員は９人在籍しており、営業で活躍している女性も多い。営業アポインターのまとめ役は女性が務めているという。
　目標を策定して以降、「実行という意味も含め、女性だけでなく会社全体のモチベーション向上につながっているのではないか」（久留島社長）とし、「ＳＤＧｓは会社の方向性を導くものでもある」（同）と話している。
　ジェンダー平等の考えについて、「男性と競争することが平等ということにならない。それぞれには役割があると考えている」（同）と説明。その上で「比べてはいけないことが何より重要だ」とも話す。
　ＳＤＧｓの目標策定は久留島社長が決めた。社長自身もジェンダーという視点を意識しているという。今後の住設業界は、就労人口の比率から、女性の活躍が必須になることも考慮し、女性への職場環境作りを強化していく。